2022.05.01転職を一緒に頑張りましょう
企業との面接の時、緊張しすぎて伝えたいことが上手く伝えられない。
慢性的な人で不足といわれている医療・介護でも、面接で上手にアピールできなかったとお聞きします。
優秀な人材なのに、チャンスを逃してしまうのは勿体ないですよね。
病院・施設側も同様です。
面接する側も書類と面接の時のみで人柄を確認します。
いい人材でも見逃すことは多々あります。
当社は、求職者と面談し、必要なら何回もお話しして求職者のアピールポイントや人柄を正確に把握するようにしています。
求職者と一緒に企業から内定をいただけるように取り組んでいます。
企業側の人事担当の方とは、この情報を正確に共有できるように情報提供を行っています。
面接前に多くの情報を共有することで、面接の時に緊張して上手にアピールできなくても、企業側から上手に求職者の言葉を引き出してくれることも多くあります。
理想は、企業側が「面接前から、その人のキャリア・人柄を知っている」ようにすることです。
私たちの目標は、「面接前に採用が決定している」
面接→採用が100％を目指しています。
アピールポイントなど正確な情報を相手企業に伝えることです。
介護職・看護師の転職をお一人で頑張らず私たちと一緒に取り組んでみませんか？
多くの病院・介護施設と旅行な関係を築かせていただいています。
お問い合わせは、当社HPの問い合わフォームまたは直接お電話でお問合せ下さい。
現在は、福岡市南区での病院での介護・看護の特集も組んでいます。
