2022.06.18特定技能での転職は簡単ではありません。
弊社には、外国籍の方からの求職の希望は多くあります。
特定技能で働いている方からも多く、中には日本語能力試験（JLPT）N1を持っている方もいます。
技能実習生では考えられないレベルの人も多く、何とか希望を叶えてあげたいと思うのですが、多くの壁にぶつかります。
引き抜き自粛規定の存在もあり、すでに特定技能受け入れ実績のある企業でも簡単に転職とはいきません。
手続きも1ヶ月以上かかり（現実には2～3ヶ月も多くあります）、自己都合での退職では、次の就業までバイトもできずに経済的にも困るケースも多くあります。
そして、日本人以上に目的意識がしっかりしている人も多く、その方たちの希望に合う企業となると困難を極めます。
「譲れないところは譲れない。」
この辺りは本当にしっかりしています。
今、日本語能力試験N1を持たれた方の転職をサポートしています。
飲食の分野ですが、素晴らしい人柄と高い日本語能力に仕事もしっかりできそうな人材です。
企業側も雇いたいと感じていただけるのですが、制度をはじめ多くのハードルがあり、難しいのが現実です。
制度をシンプルにすれば、転職も可能になります。
しかし、そうすればブローカーをはじめ、悪用する連中が横行することになります。
それに、九州のような地方では、関東・関西にような都市圏に給与面で勝てません。
みんな都市圏に移動してしまいます。
技能実習生に比べて、特定技能は転職が可能で投資が無駄になると考えられている企業様も多いと思いますが現実は5年間、同一事業所で継続して働くことが、労働者にとっても一番いいというのが現実です。
弊社では、国内での特定技能者の転職をサポートはしていません。
しかし、本人の希望であれば紹介会社は断ることは出来ません。
より良い環境、条件を求めて転職を希望されているのでしょうが、5年間と定められた期間に転職の間の2～3ヶ月を無収入で煩雑な書類等の作成と転居に掛かる費用を考えれば、転職はしない方が得策です。
それでも転職したいというのは受け入れ企業に問題があるかもしれません。
海外から日本に来ているのですから、相談できる人も少なく、会社にアピールしたくても言葉が障壁になります。
転職されれば、初期投資も無駄になります。
特定技能者も損をすることが多くあります。
お互いのためにも不満をため込まないように相談できる環境を作って欲しいものです。
T.J GLOBAL LLC
福岡県福岡市南区玉川町5-8
℡：092-555-9631
特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
www.tj-global.jp
2022.06.18外国人雇用でのリスク
特定技能では転職は可能となっています。
現実には、雇用主優位であるのが現状で転職は困難といえます。
詳しくは、別のブログで書いています。
外国人雇用でのリスクは、文化の違い、宗教、そして言葉の壁など多くの障壁がありリスク0というわけにはいきません。
リスクを気にしすぎれば、ある意味では外国籍の人に対する差別となりかねません。
日本人を雇用した際でもトラブルは発生しています。
1人の日本人が暴力沙汰を起こしたからと日本人は危ないから雇わないなんて言わないと思います。
しかし、外国人が問題を起こせばその国人は危ないとなるケースが多くあります。
ベトナム人実習生の逃亡、犯罪などニュースで流れます。
ベトナム人は「悪い人」というのは間違いです。
先日も実習生の間に日本語能力試験（JLPT）N2に合格して、特定技能に切り替えて1年目でN1に合格した女性を当社でご紹介しました。
頑張る人は頑張ります。
日本人も外国人も同じです。
弊社はフィリピン人の特定技能者をご紹介しています。
ある企業から
もし日本に来てすぐに転職したら？
スタッフとトラブルで暴力事件を起こしたら？
等々
この様な問題が発生したら、保証してくれるか？
上記のような問題は特定技能者だけの問題ではありません。
確かに、日本に来日するまでの費用を他社に払わせて登録支援の許可を得たブローカー介して関東などの企業に紹介している事業者の話しは聞いたことがあります。
あくまで噂ですが。
冒頭にも書きましたが、雇用主優位で転職は実際はかなり困難です。
スムーズに転職したケースなどはブローカーが介入しているケースがほとんどです。
それよりも職場内で不満を抱えて暴力や逃亡、相手国の労働局のような部署への相談などで嫌な経験をされたケースは事業所の職場環境に問題があるケースも多いと思います。
医療・介護ではいじめは多くあります。
日本人でも働いてすぐに辞める人も多くいます。
本当にいじめかどうかは判断できませんが、少なくとも本人はいじめと感じています。
不満があればすぐに相談できる環境。
上の人間に話せる必要はありません。
むしろ、同僚などに気軽に話せる環境があれば、精神的な負担は軽減できると思います。
そして、管理者側がその情報を把握して全体の改善に役立てられれば、外国人に限らずすべての職員にとって働きやすい環境に近づくと思います。
登録支援機関は形だけで実質的な相談業務はしていません。
労働者と直接話したりしていないのですから当然です。
弊社は、ご紹介した後も特定技能者と定期的に面談して問題があれば速やかに企業側にその情報を伝え、トラブルを未然に防げるようにしています。
受け入れをご検討中の企業様へ
技能実習生も特定技能者も転職が可能であってもそのハードルは高く、辛い環境に立たされた外国人は言葉も日本のルールもわからず問題があれば、一人で我慢しています。
話せる環境があって、手を差し伸べる機会があれば円滑に進むことも多くあります。
そのための環境作りは日本人労働者のとっても働きやすい環境になると思います。
日本人、外国人関係なく働きやすい環境を作ってください。
T.J GLOBAL LLC
福岡県福岡市南区玉川町5-8
℡：092-555-9611
特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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2022.06.12特定技能をご検討中の企業様へ
当然ですが、費用は1番気になる問題です。
弊社は、フィリピンから介護を中心に特定技能者をご紹介しています。
昔からフィリピンは高いというイメージがあり、比較的安いというイメージが強いベトナムやミャンマー、インドネシアなどの技能実習生が多く来日しています。
特定技能でもその傾向は同様で紹介している私たちも値段が安くならないか頭を悩ませていました。
他国の安さの原因は、相手国の送出機関に対しての費用が1番の問題です。
フィリピンでは送出機関に掛かる費用は企業負担です。
他の国では、本人が負担します。
このために、借金を抱えて入国する人材が多い理由です。
技能実習生で逃亡者が多い理由の一つと言われています。
弊社では、他国と比較しても同程度の料金になるようにしています。
本人負担をさせているわけではなく、可能な限りコストを削って低下価格でご提供できるようにしています。
技能実習生と比較する方も多いのですが、建設業を除けば費用は特定技能と技能実習生では、初期の費用で同程度か若干高い程度。（建設業の加入するJACへの支払いは登録支援に支払う費用以上に無駄な費用に感じます）
技能実習生（3年間）と特定技能（5年間）の総費用で比較すれば、特定技能のほうが5年間であっても安くなります。
技能実習生と特定技能で能力面で比較すれば、比較するべきではないといえるほど特定技能の方が優秀です。
技術を学びに来る技能実習生ですから、当たり前ですが。
国内で特定技能に切り替える人のレベルは正直ばらつきが大きく評価が難しくなります。
費用は安くなりますが、企業で受け入れていた技能実習生を切り替えるケース以外は正直お薦めはできません。
企業の人材不足は深刻です。
そのために、外国人労働者を雇用しようと考えられていると思います。
数合わせでは、無駄なコストになります。
人材も投資です。
優秀な人材を確保して企業の利益にならなければなりません。
日本語能力試験（JLPT）でN2以上の人材をご紹介できる弊社の人材でしたら、外国人雇用で最も問題となるコミュニケーションの問題もかなり軽減できると思います。
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2022.06.12特定技能をご検討中の企業様へ
当然ですが、費用は1番気になる問題です。
弊社は、フィリピンから介護を中心に特定技能者をご紹介しています。
昔からフィリピンは高いというイメージがあり、比較的安いというイメージが強いベトナムやミャンマー、インドネシアなどの技能実習生が多く来日しています。
特定技能でもその傾向は同様で紹介している私たちも値段が安くならないか頭を悩ませていました。
他国の安さの原因は、相手国の送出機関に対しての費用が1番の問題です。
フィリピンでは送出機関に掛かる費用は企業負担です。
他の国では、本人が負担します。
このために、借金を抱えて入国する人材が多い理由です。
技能実習生で逃亡者が多い理由の一つと言われています。
弊社では、他国と比較しても同程度の料金になるようにしています。
本人負担をさせているわけではなく、可能な限りコストを削って低下価格でご提供できるようにしています。
技能実習生と比較する方も多いのですが、建設業を除けば費用は特定技能と技能実習生では、初期の費用で同程度か若干高い程度。（建設業の加入するJACへの支払いは登録支援に支払う費用以上に無駄な費用に感じます）
技能実習生（3年間）と特定技能（5年間）の総費用で比較すれば、特定技能のほうが5年間であっても安くなります。
技能実習生と特定技能で能力面で比較すれば、比較するべきではないといえるほど特定技能の方が優秀です。
技術を学びに来る技能実習生ですから、当たり前ですが。
国内で特定技能に切り替える人のレベルは正直ばらつきが大きく評価が難しくなります。
費用は安くなりますが、企業で受け入れていた技能実習生を切り替えるケース以外は正直お薦めはできません。
企業の人材不足は深刻です。
そのために、外国人労働者を雇用しようと考えられていると思います。
数合わせでは、無駄なコストになります。
人材も投資です。
優秀な人材を確保して企業の利益にならなければなりません。
日本語能力試験（JLPT）でN2以上の人材をご紹介できる弊社の人材でしたら、外国人雇用で最も問題となるコミュニケーションの問題もかなり軽減できると思います。
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福岡県福岡市南区玉川町5-8
℡：092-555-9631
特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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