2022.12.23外国人雇用も日本語が話せるのが最低条件ですよ。
技能実習生、特定技能。
外国人を雇用する企業は今後も増加すると思います。
高度専門職など、就労が許可されているビザとは違い、上記の方々は、仕事も比較的単純労働で特に日本語能力の面では、疑問符が付く方が多くいます。
人材確保は「投資」だと思います。
今後、人手不足はさらに深刻になってくるのは間違いないことです。
国籍に関係なく、優秀な人材確保は重要になってきます。
高度な職種より、そうでない職種の方が慢性的な人手不足は深刻です。
通常、日本人を採用する際に日本語能力を問うケースがあるでしょうか？
学歴・職務経歴もですが、人柄や能力面を見ていると思います。
日本語は出来て当たり前ですよね。
人手不足だからといって、日本語も話せない人材で妥協する必要があるのでしょうか？
海外から来る人材であっても、日本語は話せて当たり前でなければいけないと思います。
少なくとも、少しは話せて日本に来日して、しばらく日本で働いている間に日本語で会話が可能なくらいにはなって欲しいものです。
技能実習生も特定技能も、この最低限の話しの日本語能力の面で大きく劣っていると思います。
介護職であっても、ホテルなどの接客業も建設業であっても共通の言語は「日本語」です。
弊社は、特定技能者の紹介を始めたときから「日本語能力」のレベルを重視しています。
弊社は、日本語能力試験（JLPT）N2以上の人材を紹介するようにしています。
このレベルは、大学に留学する際に必要なレベルです。
通常、特定技能者はN4レベル以上とされています。
技能実習生からの切り替え組の中にはN4すら持っていない人材も多くいます。
N4は小学生低学年レベルです。
そのレベルを紹介する組合や紹介会社の企業姿勢を疑いたくなります。
外国人だから日本語が話せないのは当然と言わんばかりの送出機関も多くあります。
たしかに母国語でない言語ですから、学ぶのは大変です。
しかし、日本で働くならの日本語が話せて当然です。
今後、円安も含め、日本で働きたい人は減少してくると思います。
今は、まだまだ日本に行きたいと思っている方は多くいます。
優秀な人材を確保するなら、早めの対応が望ましいと思います。
T.J Global LLC
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℡：092-555-9631
特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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