2025.01.22特定技能で選ばれる人材の傾向
フィリピンで日本に行きたいと思っている人たちにも知っていてほしいと思います。
特定技能の制度は6年目になります。
受入所属機関（企業）も技能実習生のイメージが抜けておらず、語学力の乏しい人材でも技能とやる気で選んでいました。
高い評価を受ける人と低い評価を受ける人。
言い換えれば、長くと勤めて欲しい人、問題を起こす人とも言えます。
違いは日本語能力です。
言葉はコミュニケーション手段です。
高い技術を有していても指示が理解できなければ素人以下です。
企業側は日本の企業です。
相手国の言葉はわかりません。
最近の受入所属機関（企業）は日本語能力を重視するようになっています。
日本語能力を見る指標は日本語能力試験（JLPT）と国際交流基金日本語基礎テスト（JFT）があります。
JFTは毎月受験できますので現地で受験する人に人気のテストです。
しかし、合格した人の多くが聞き取りレベルが低い傾向があり、特に介護分野でJFT受験者の現場でのレベルの低さは顕著に現れています。
JLPTは年二回実施され、多くの人が日本に居るときに受験しています。
JFTと同等のJLPT（N4）で比較してかなりの差があり、N4でもかなりコミュニケーションが出来る人材も多くいます。
JLPT受験者を採用されることをお勧めします。
介護職では、更にJLPT（N3）レベルが最低のラインだと思います。
N4レベルでは電話対応は難しいと思います。
弊社はフィリピンに2か所日本語学校を開設しています。
講師も日本人講師が対応して生きた日本語を学んでいます。
特定技能は即戦力です。
日本に来てから日本語を学ぶ気持ちの人材では失敗します。
受入所属機関（企業）の皆様にも技能実習生とはレベルが違い、求められる仕事のレベルも高いレベルを要求できることを知っておいてください。
T.J Global LLC.
福岡県福岡市南区玉川町5-8 101
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特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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