T.J global LLC.

先ず、弊社は登録支援機関への申請を行うことにしました。

企業様のご利用しやすい登録支援機関でと考えていましたが、トラブルが多く、現在は弊社が信頼を置く登録支援機関をおススメしていますが、サポート体制を充実するためにも弊社で紹介して、日本で働いている間も企業と労働者の良好な関係を維持できるように登録支援機関も弊社で行うことにしました。

多くの登録支援機関は、最低限の書類作成のみで担当する特定技能者と会うこともしない事業者も多くいます。
中には、引き抜いて他の企業に紹介しているブローカー的な業者も多くいます。

登録支援機関の選定は慎重に行われてください。

さて、特定技能をご検討中の企業様には当社は随時説明会を開催しています。
技能実習生、留学生、特定技能など、外国人採用の手段は複数あります。

それぞれのメリット・デメリットは存在しますから、御社にとって最適な手段を選んでいただけるように可能な限りわかりやすく説明させていただいています。

ここでは簡単に説明します。
まず、外国人として最初に心配になるのは「日本語能力」です。
話せなければ、仕事になりませんし、技能実習生のように生活まで企業がサポートしなければなりません。
ある事業者様から、「技能実習生は、子供に簡単な仕事させているようなもの」と言われたことがありますが、なかなか的を得ています。

特定技能のデメリットと心配されている項目は、「賃金」と「転職」です。
日本に招聘する際に技能実習生でも特定技能でも留学生でも企業側の負担になります。
初期費用は、どの在留資格でもかかってしまいます。
特定技能は、「日本人と同等以上の賃金」と規定されています。
仕事の能力面と日本語能力が一定以上のレベルがなければ、同等以上の賃金を支払いたいとは思わないと思います。

答えは、一定以上の能力を有した人材を確保すればいいだけです。
弊社は、日本語能力は日本語能力試験（JLPT）N2以上の人材を紹介しています。
仕事の実務経験も豊富な人材であるのは当然です。
就業当初は、N2であっても日本語はパーフェクトとは言えないかもしれませんが、基礎がしっかりしていますから、すぐに日本語能力も必要な水準に達すると思います。

次に転職ですが、特定技能は、転職は自由です。
これだけを聞けば、お金を出して日本呼んで、すぐに他社に転職されたらと心配になるのは当然です。
実際は、自己都合での転職の際は、ブローカーなどが介さないとなかなかスムーズな転職はできません。
どちらにしても仕事ができない時期が発生してしまいますから経済的にも手続き的にも簡単なことではありません。
それよりも長く勤めたい思わせる企業にしていくことが、日本人雇用のケースでも離職率を下げる効果にも繋がりますし、一番取り組むべきことだと思います。

外国人雇用でも日本人雇用でも基本は同じです。
しっかりと育てていくことが、企業に利益をもたらす有用な人材を確保することだと思います。

相手国での面接では日本での面接以上に多くの情報を提供していただけます。
御社にとって必要な人材を見極める人事の力があるのなら、日本人雇用より優秀な人材を発掘しやすいと思います。

特定技能に関してご不明な点等ございましたら弊社までお気軽にお問い合わせください。

T.J Global 合同会社
福岡県福岡市南区玉川町5-8
℡：092-555-9631

特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.

T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。

www.tj-global.jp