2023.03.18特定技能と技能実習生の応募状況の違い
送り出し機関に現在の応募状況を尋ねたところ、技能実習生の応募が減少したとは言っていませんでした。
ただし、質が低下しているようです。
特定技能が「労働」を目的として在留資格。
技能実習制度は「実習」を目的としていて「労働」を目的としていない。
この違いは大きく、労働者の質の違いが明確です。
「日本語が話せない」「経験がない」
これが技能実習生です。
国際貢献が目的のはずが企業も実習生も労働目的で雇用契約を結ぶ。
企業の利益にもならないし、外国人も最低賃金で働くだけで日本でチャンスをつかむことができない。
これが、私が感じる技能実習生制度です。
ベトナムの送り出し機関との会議でしたが、技能実習生は「給料が安くても日本で働いてお金を稼ぎたい」
このような人材しか応募していません。
ハングリーさもなく、当然ながら努力もしません。
正直、このような人材が特定技能者なら、まず採用しません。
特定技能で応募してくる人材は、日本語はほとんどの職種で日本語能力試験（JLPT）N3以上の人材。
実務経験は技能実習生で3年間終了した人材や評価試験を受けて合格した人材となり、少なくとも3年以上の実務経験があります。
外国人の方も給料は高い方がいいに決まっています。
努力もしないで、高い給料なんて虫が良すぎます。
多くの特定技能者が、現地で日本語のレベルを高めて、企業にアピールできるように頑張っています。
技能実習生と特定技能をよく比較されます。
技能実習生を扱う組合の中には、かなり料金を下げている所もあります。
よく自動車に例えますが、高級車と大衆車で同じ値段ということがあるでしょうか？
価値があるならその価値分の費用は発生します。
実際は、技能実習生と比較して費用面で大きな差はありません。
優秀な人材が日本で活躍することを希望しています。
使える人材を確保して信頼関係を築くことができれば、御社の発展に大きく寄与すると思います。
現在、弊社はフィリピンからの人材がメインですが、ベトナム、ネパールからの人材もご紹介していく予定です。
T.J Global LLC
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特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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