2023.08.05フィリピン人特定技能者なら転職のリスクが軽減します。
技能実習制度の廃止話しから、外国人労働者の転職はちょっとした話題になっています。
実習ですから基本的に転職は認められていません。
それに対して、特定技能は「労働」目的ですので、同職種であれば、日本人労働者同様に転職の自由は認められています。
しかし、雇用されるまでの経緯が多くの日本人労働者とは違います。
日本人でも紹介会社から紹介されれば、紹介料が発生します。
費用が発生しているにもかかわらず、すぐに辞めた。
これでは、企業としては困ります。
ベトナム人特定技能者で日本に来日して翌日に転職というケースも聞いたことがあります。
フィリピンでは、東京と大阪にPOLO（現MWO）があります。
日本で働くフィリピン人の保護を目的としていますが、不正を働くフィリピン人にも厳しく対応しています。
POLOからの話しですが、フィリピン人特定技能者が転職を希望した際にもPOLOからの許可が必要です。
新たに受け入れる企業も審査が必要です。
給料が高いからという理由で転職する場合など自己都合のケースの場合は原則、認めないというのが回答でした。
例えば、企業の業績が悪化して雇用が困難など、正当な理由がある場合は認めることがあるということでした。
そして、最初に受け入れた企業のフィリピン側にかかった費用を新しい受け入れ企業が負担するなどの対応も必要です。
つまり、現在受け入れている企業の同意と、新たに受け入れる企業が費用負担を同意する必要があります。
日本の労働基準などでは、転職の自由に制限はかけられませんが、送り出す国側でこのような対応を取ってもらうことは、紹介する弊社なども非常にありがたいことです。
技能実習生では転職は原則ありませんから、単純労働で多くを期待しない仕事であれば、今もなお技能実習生は魅力ではないでしょうか？
即戦力として、日本語能力も高く、仕事のスキルも高いことを求める企業であれば、フィリピン人の特定技能はかなり魅力ではないでしょうか？
T.J Global LLC.
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特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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