2023.09.06技能実習生を採用して失敗したとお考えの企業様こそ、特定技能を検討しては如何ですか?

弊社は、表題のような企業様にこそ、特定技能を検討して欲しいと思っています。
技能実習生が、現場で使えるようになるまでに早い人で1年(かなり優秀な人材の場合です)。
通常は1年半から2年かかると言われています。
技能実習生の期間は3年です。
技能実習生を採用した経験のある企業様は、特定技能のメリットを重視されています。
「すぐに働ける。」「熟練度が高い」「日本語話せる」「仕事の制限が少ない」
このような点を評価されています。
建設業に多いのですが、「能力の優劣は関係ない」「安ければいい」。
このような考えの企業様は、今もなお技能実習生を採用されています。
計算が苦手のようで、技能実習生はトータルではかなり高くなります。
特定技能は初期費用が高いために、計算が苦手な企業様は、特定技能が高く感じるようで技能実習生を選択する傾向があります。
まあ、一括払いと分割払いのイメージですかね。
高い利息を払っていることと同じことに気が付かない企業様が多いのには驚きます。
特定技能では、「日本での実務経験あり」「資格保持者」「日本語が話せる人材」が多くいます。
日本人と比較して、日本人より能力が高い人材も多くいます。
私どもも説明する際に常に技能実習生と比較されますが、レベルが違いすぎますとお話ししますが、技能実習生しか見たことがない企業の方は、イメージがつかないようで説明の際に苦労しています。
入国までの期間も短く、トータルの費用でも技能実習生と比較して、かなりお安くなります。
本来、日本人で人材確保することが日本にとっては素晴らしことですが、人手不足を外国人に頼るのであれば、能力の高い人材を
確保することがベストであるのは言うまでもありません。
弊社であれば、契約から面接、入国までの期間は半年以内です。
短いケースでは3か月以内です。
他社と比較してください。
これだけの短期間で入国可能なのはほかにあまりないと思います。
技能実習生はい1年程度掛かります。
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T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
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