2023.12.23外国人労働者の転職（フィリピンは制限を掛けています）
特定技能は、「労働」が目的で日本に在留する資格です。
技能実習生は、「実習」が目的ですから、労働ではないということで転職に制限がありました。
これは、企業側のメリットだけで、労働者の権利が守られていないことから、「現代の奴隷制」と言われる所以になっています。
特定技能は基本的に転職は自由です。
これが、採用する企業の悩みの種になっています。
フィリピンではこの転職に一定の制限を掛けています。
単純に「他社の給与が高いから転職する。」
この様な場合の様に自己都合での転職は原則、フィリピンサイドで認めないとしています。
現状では、この様な制限を設けているのはフィリピンだけだと思います。
MWO（旧POLO）の方の話しでは、一定の制限を掛けるのは、お金を払って雇用した企業が損失を被ることはフィリピンのイメージダウンになるからだと言っていました。
日本だけの手続きは可能ですから、在留カードも発行されますが、転職自体が認められずにフィリピンに帰国した際に再び出国できないなどトラブルになりますので気をつけましょう。
仮に転職が認められても、前の雇用していた企業が支払ったお金を新しい雇用主がフィリピンに支払うことになります。
この一定の制限があることは、企業が特定技能者を採用する上で安心材料になるのではないでしょうか。
最大5年間、自社で働いてもらうことを前提にコスト計算をしていると思います。
企業側の長く働いてもらえるような努力は必要ですが、努力したから必ず5年間働いてくれる保証にはなりません。
この様な制限があれば、面接の段階で長く働ける企業に応募するようになると思います。
面接時には、日本に行きたいからと質問に全て「YES」と答えます。
5年間、この企業で働かないといけないと考えれば、明確に意見も述べるでしょうし、マッチングもよりしやすくなるともいます。
日本は、何かにつけて「労働者の権利」と言いますが、1方向だけの権利の主張では上手くいきません。
弊社は、採用する企業の利益とフィリピン人の特定技能者、双方に成功して欲しいと考えています。
だからこそ、面接時に非常に厳しい質問もします。
人柄と仕事に対する姿勢、そして能力の高さ（日本語能力も含む）、これらが高いレベルの人材のみご紹介しています。
この様な人材であれば、企業にとってメリットも大きく、本人たちも日本で成功したと自負できると思います。
弊社は、フィリピン最大手の送り出し機関の代理店でもあります。
入国・就労までの期間が短いのが特徴で、相手国での手続きがスムーズに行えるからでもあります。
フィリピン人特定技能者なら、弊社にお任せください。
T.J Global LLC.
福岡県福岡市南区玉川町5-8
℡：092-555-9631
特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
www.tj-global.jp
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