2025.10.17自動車整備での特定技能採用をお検討中の企業様へ
来年初頭から繁忙期になる時期かと思います。
今なら、この繁忙期に間に合います。
弊社は、どの業種でも実技面接を実施していますので、実際に業務のスキルを面接時に確認できるようにしています。
採用するポイントは人柄が最優先だと思いますが、日本語能力や技能レベルも高いレベルである方が望ましいはずです。
そして、出来るだけ短期間で働いてくれることもポイントになると思います。
弊社は概ね2~3ヶ月の入国手続きの期間でです。
最後に万が一、特定技能者が転職した場合に弊社は無償で代わりの人材をご提供する保証もございます。
特定技能での採用をご検討されているのであれば、弊社までのお問合せ下さい。
就労後も24時間対応で労働者の支援を行います。
T.J Global LLC.
福岡県福岡市南区玉川町5-8
℡:092-555-9631
URL:www.tj-global.jp
特定技能・日本語検定(JLPT)N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。
www.tj-global.jp
2025.10.16特定技能者が転職した場合の保証は?

日本のことがよくわからない外国人が、わざわざリスクのある転職をすることは基本的にはありません。
しかし、中には甘い声に騙されて転職する愚かな特定技能者もいます。
これは、技能実習生でも同様です。(この場合は転職ではなく失踪になります。)
企業の皆様も異常に安い初期費用で特定技能を紹介すると営業を受けた方も多くいると思います。このようなブローカーのような会社は、相手国の手続きをせずに紹介するケースがほとんどです。
転職する特定技能者の多くも、このようなブローカーに騙されているケースがほとんどです。
フィリピンでは、受け入れる企業、支援する登録支援機関はフィリピンのDMW(旧POEA)に登録しなければなりません。
特定技能労働者も同様に登録されています。
労働者の登録には費用が発生します。
他国でも多かれ少なかれ同様の手続きは存在ます。
この様なブローカーのような紹介会社から採用すれば、受け入れる企業はフィリピン側から裁判を起こされ、労働者は本国に帰国すれば、出国出来なくなるなど後々大きな問題に発展することもありますで、安いからと安易に契約されないように気を付けてください。
話しがそれましたが、企業にとって企業に問題はなく労働者の自己都合での転職が起きれば、初期費用も高額になる外国人雇用では非常に大きな損失が発生します。
労働者不足で採用している企業にとっては売り上げの減少にも繋がる大問題です。
紹介会社には「返戻金制度」を設けているケースも多くあります。
通常は入社後3ヶ月以内を保証期間としています。
しかし、返戻金があっても、それが安心になる保証とは言い難いと思います。
弊社では、離職した場合の保証を設けています。
雇用契約期間中に自己都合で転職した場合、無償で代わりの人材を確保します。
海外からの人材採用のメリットですが、募集をすればすぐに応募者が集まるからこそ、労働者不在の時間を短縮でき、企業の損失を最小限にすることができるオプションです。
弊社では、受入れ企業がフィリピン人特定技能者を採用して、会社の発展に大きく貢献したという声を聞きたいというコンセプトで取り組んでいます。
安心できる外国人雇用をお考えであれば弊社までお問合せ下さい。
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Address:福岡県福岡市南区玉川町5-8
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特定技能・日本語検定(JLPT)N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
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2025.09.22もし、特定技能者が転職した場合
特定技能者が転職した場合に無償で交代要員をご提供しています。
特定技能は転職が基本的には自由です。このため、高い初期費用を払って転職されたというケースは少なくありません。
弊社は、フィリピンから受け入れた特定技能者が雇用契約期間中に自己都合退職した場合は、無償で交代要員をご用意しています。
企業のリスクを最小限に留めるのが目的です。
この様な保証は全国でも弊社のみのサービスだと思います。
企業の業績に貢献できる人材を特定技能でご検討中でしたら、弊社までお問合せ下さい。
今なら、年内の就労も可能です。
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2025.01.22特定技能で選ばれる人材の傾向


フィリピンで日本に行きたいと思っている人たちにも知っていてほしいと思います。
特定技能の制度は6年目になります。
受入所属機関(企業)も技能実習生のイメージが抜けておらず、語学力の乏しい人材でも技能とやる気で選んでいました。
高い評価を受ける人と低い評価を受ける人。
言い換えれば、長くと勤めて欲しい人、問題を起こす人とも言えます。
違いは日本語能力です。
言葉はコミュニケーション手段です。
高い技術を有していても指示が理解できなければ素人以下です。
企業側は日本の企業です。
相手国の言葉はわかりません。
最近の受入所属機関(企業)は日本語能力を重視するようになっています。
日本語能力を見る指標は日本語能力試験(JLPT)と国際交流基金日本語基礎テスト(JFT)があります。
JFTは毎月受験できますので現地で受験する人に人気のテストです。
しかし、合格した人の多くが聞き取りレベルが低い傾向があり、特に介護分野でJFT受験者の現場でのレベルの低さは顕著に現れています。
JLPTは年二回実施され、多くの人が日本に居るときに受験しています。
JFTと同等のJLPT(N4)で比較してかなりの差があり、N4でもかなりコミュニケーションが出来る人材も多くいます。
JLPT受験者を採用されることをお勧めします。
介護職では、更にJLPT(N3)レベルが最低のラインだと思います。
N4レベルでは電話対応は難しいと思います。
弊社はフィリピンに2か所日本語学校を開設しています。
講師も日本人講師が対応して生きた日本語を学んでいます。
特定技能は即戦力です。
日本に来てから日本語を学ぶ気持ちの人材では失敗します。
受入所属機関(企業)の皆様にも技能実習生とはレベルが違い、求められる仕事のレベルも高いレベルを要求できることを知っておいてください。
T.J Global LLC.
福岡県福岡市南区玉川町5-8 101
℡:092-555-9631
mail:info@tj-global.jp
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2024.04.09契約から2ヶ月で入国(特定技能介護)


毎度のことですが、入国して仕事を開始してくれるとホッとします。
今回は、入国までの時間は特に短く、企業と契約して就労までの期間は2ヶ月でした。
福岡出入国管理局、フィリピン側の素早い対応に感謝、感謝です。
特定技能は入国までの手続きの時間が短く、技能実習生のように研修の期間もありませんので、入国後すぐに就労が可能です。
学生の研修のような技能実習との大きな違いですが、全てが経験者で日本語もある程度話せる人材がほとんどです。
今回は精神科での看護助手の仕事ですから、未経験者ではかなり不安です。
面接に応募した人材すべてが精神科病棟での看護助手経験のある人材で100人近くの応募者から選んだ4人です。
こんな我儘が出来るのもフィリピンの人材の豊富さの現れだと思います。
介護と言えば「フィリピン」と言われるように頑張って欲しいと思います。
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福岡県福岡市南区玉川町5-8
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