Topics企業様・職種紹介

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2022.05.25精神科で働こう!(看護師・介護)


介護職に求められるものは?

おむつ交換や介助技術?

出来ないと困りますが、生活に寄り添うのが介護です。

年齢や障害で思うように生活が出来なくなってきたときにサポートするのが介護です。

メンタルも弱くなっている時に支えてくれる介護スタッフは、必要な職種だと思います。

私が管理職時代に採用した人材は、飲食店などの接客を必要な職種が多くいました。

理由はコミュニケーションを重視していたためです。

デイサービスを立ち上げたときは、介護スタッフのほぼ全員が未経験でした。

接遇の素晴らしさから、利用者様との信頼関係も築けて、オープンから半年間連続で新規40名以上を記録しました。

営業は全くしていません。

朝から、コールセンターのように問い合わせの電話が鳴り続けるデイサービスなんて、経験された人は少ないと思います。

精神科から離れた話になりましたが、未経験の人しか採用しなかった私が例外的に採用したのが精神科での経験のある看護師・介護士の方でした。

看護師・介護士の方からは怒られる書き方をしますが、「口だけで何もしない。」「利用者様を子ども扱いする。」「上から目線で命令する。」「利用者様の意見を尊重せず、利用者様の意思決定をスタッフが決める。」「利用者様を物のように扱う。」

書き出せば、いくらでもネガティブなことは出てきます。

そんな人、分かっていれば絶対採用しません。

精神科経験のある人は、「よく利用者様の変化に気づく」「相手を刺激せず、落ち着いて対応してくれる」そして、「人当たりが良い」

精神科の現場で働くスタッフの動きをみれば、いい人材が育成される理由がよくわかります。

現在、介護施設でも問題となる「認知症」

現場のスタッフでも、認知症の利用者様のことが議題に上がることが多いと思います。

メンタル面での問題に対処するのが精神科です。

「きつい」とか「怖い」と先入観で毛嫌いする人も多いかと思います。

食わず嫌いです。

人との信頼関係を構築すると介護現場は楽しい現場になると思います。

そのために必要な知識・スキルを身に着けるには精神科は最適な環境だと思いますよ。

弊社では、子育て世代やブランクがある方などでも、働きやすい環境の病院をご紹介しています。

いろんな科を経験したいと考えられている看護師の方にぜひ、精神科でも経験を積んで欲しいと思います。

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