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入国制限中に日本に行けずに多くの優秀な人材が母国で待機することになってました。
制限解除後に一気にこの優秀な人材が日本に入国して現在、それぞれの職場で頑張っています。

制限中に急いで優秀な人材を確保した方がいいとクライアント様にお伝えしましたが、「いつ来るかわからないから、様子を見る」という企業様は多くいました。
最近、クライアント様から、日本語能力試験（JLPT）N1かN2の人材を探してほしいと問い合わせを多く受けます。

正直、あの時あれだけ強くお勧めしたのに今更何をという気持ちはあります。
その時の優秀な人材の多くは関東や関西の企業に取られてしまっています。

「後悔先に立たず」
保守的な九州は行動が遅すぎます。

安くしたいからと、日本語能力の低い人材に走り、組合の甘い言葉に踊らされて技能実習生に手を出して、実際は高くついて、しかも労働力として期待できない。
まさに「安物買いの銭失い」？

実際は高いから「ただの散財」になってしまっています。

以前のようにN1やN2保持者が有り余っているという環境ではありませんが、まだまだ募集すれば人材は集まります。
費用も特定技能と技能実習生では大きな違いはありません。
むしろ、安いくらいです。

介護職では、職場のコミュニケーション能力以上に利用者様や患者様とのコミュニケーション能力がなければ仕事になりません。
お客様と接しない職種であってもスタッフとのコミュニケーションがとれなければ仕事にはなりません。

外国人採用の問題はコスト・文化などがありますが、それ以前に言葉の問題が大きく立ちはだかります。
円安などでベトナムなどでは、日本に行くことを嫌がる傾向が出てきています。

フィリピンでは、まだまだ日本に行くことを希望している人材が多くいます。

いい人材を確保するためにも早めの行動をおすすめします。
日本語能力試験（JLPT）N2以上の人材をお探しでしたらT.J Globalにお任せ下さい。

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℡：092－555－9631

特定技能・日本語検定（JLPT）N2以上の外国人雇用なら福岡県福岡市のT.J global LLC.
T.J global LLC.(ティジェイグローバル)は福岡県福岡市を拠点に介護スタッフを中心として人材紹介業をおこなっています。実績あるフィリピンの送出機関と提携し特定技能ビザでの日本国内雇用をサポートいたします。特定技能・人材紹介のプロフェッショナルとして外国人雇用・特定技能の様々な問題解決をサポートします。

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